2023년 5월 23일 오전, 다양한 팀 간의 열정과 노력 정신을 고취하기 위해 "서로를 능가하기 위해 노력"하는 단합되고 협력적인 업무 분위기를 조성하고 우수성을 장려하며 벤치마킹 설정 및 다양한 지표를 구현합니다. 생산센터 표준화 구축 등 당사 생산센터에서 시상식을 개최하였습니다.
행사가 시작되자 강력하고 울려퍼지는 기업 문화의 목소리가 전체 공장 지역에 울려퍼졌고, Goldpro 팀의 단결과 사기를 보여주며, 고양되고 힘차게 울려 퍼졌습니다!
짜릿한 분위기 속에 진행자는 왕빈빈이 이끄는 뛰어난 팀과 모든 팀원(왕빈빈, 장창갱, 리웬강, 왕리빈, 펑셔준, 리차오옌, 샤오칭추앙, 위)의 우승자 명단을 발표했다. 동동, 리루이리)가 시상식을 위해 무대에 올랐다.열정적인 연설과 우레 같은 박수로 수상자들의 영광스러운 순간을 빛냈다.
지금 이 순간, 우리는 성공의 기쁨을 함께 나누고 전 임직원에게 도전할 수 있는 용기와 신념을 불어넣고 있습니다.생산 센터장 Lu Yong은 뛰어난 팀에게 이동식 붉은 깃발을 수여했는데, 이는 영광을 상징할 뿐만 아니라 모범적인 개척자가 되어 발전을 위해 노력하는 것을 의미합니다.우리가 업무에서 "산을 통과하고 물 위에 다리를 놓는 것"이라는 정신을 고수하는 한, 우리는 회사의 발전 여정에서 어떤 어려움과 장애물도 극복하고 진정한 전사가 될 수 있습니다!
루 이사는 모두의 노고를 인정하고 회사에 대한 관심과 지지에 감사의 뜻을 전했다.생산 센터의 후속 작업에서는 안정적이고 지속 가능한 개발을 위해 핵심 가치와 높은 수준의 연계를 유지하는 것이 중요합니다.회사의 전략적 목표에 따라 생산 센터는 포괄적인 작업 계획을 수립하고 안전, 품질, 비용, 팀 구성 및 표준화에 관한 요구 사항을 준수합니다.목표를 이해하고, 적절한 방법을 사용하고, 사고의 명확성을 유지하고, 확립된 시스템을 고수하는 한, 이 새로운 시대의 지속적인 발전과 혁신은 반드시 달성될 것입니다.
전 직원이 적극적으로 업무에 참여하고, 지속적인 개선을 위해 노력하며, 공동체로서 공동 발전을 이루도록 동기를 부여하기 위해 생산센터에서는 분기별로 다양한 보상 정책을 시행하고 있습니다.각 분기별 목표에 부합하는 보상계획을 수립하여 임직원의 노고를 실질적인 행동으로 인정하고 격려할 것입니다.우리는 Goldpro 직원들이 항상 핵심 가치를 지지하고 실천을 통해 지속적으로 이를 향상시키며 혁신을 추구하고 도전을 수용할 것이라고 믿습니다.우리는 고객에게 보다 전문적이고 고품질의 서비스를 제공하기 위해 노력할 것이며, 3가지 유형의 기업 영역에서 가치 있는 직원으로 지속적으로 성장할 것입니다.
게시 시간: 2023년 5월 27일